Wenn Sie zu unserem offenen Bewerbergespräch kommen, werden wir Sie zuerst
gemeinsam mit den anderen Bewerbern in das
Unternehmen und das Aufgabengebiet einführen.
Es gibt eine offene Runde
mit Fragen und Antworten.
Dann erhält jeder Bewerber
die Gelegenheit eines sehr kurzen Einzelgespräches in einem separaten
Raum.
Diese Gespräche sind sehr kurz, damit die Anderen nicht zu lange
warten müssen. Es geht vor allem darum, einen Eindruck von Ihnen
zu bekommen. Wir wissen, dass drei Minuten nicht genügen, um Ihre
Persönlichkeit voll zu erfassen. Aber es genügt uns einen Eindruck über
Ihr Auftreten, Ihr Deutsch und Ihre Ausstrahlung zu bekommen.
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Wenn Sie diese Runde erfolgreich bestanden haben, schreiben wir
Ihnen eine E-Mail, bitten um Ihren Lebenslauf und laden Sie zu
einem etwas längeren Gespräch ein, an dem wir Sie näher kennen
lernen möchten.
Wenn Sie dann immer noch gerne mit uns arbeiten würden und wir mit
Ihnen, bitten wir Sie zu einem dreitägigen Praktikum, an dem Sie die
Arbeit und Ihre zukünftigen Kollegen kennen lernen. Dann entscheiden wir gemeinsam
im Team, ob wir das Gefühl haben, dass Sie zu uns passen.
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